Profesiones

En Growth Farms estamos siempre buscando personas competentes para unirse a nuestro equipo. Contamos con todo tipo de labores, desde estratégicos gerentes de alto nivel hasta eficientes gerentes agrícolas, quienes también tienen un papel en la organización.

Si siente que cumple con los requisitos para cualquiera de estos puestos y está interesado en trabajar en Growth Farms, diríjase por favor a la página contacte con nosotros y proporcione sus detalles.

Gerente del grupo

La labor del gerente del grupo es supervisar la dirección de la estrategia empresarial y ser el principal contacto para el cliente.

Los gerentes de grupo deben tener experiencia previa en la gestión tanto de granjas como de personas. Así mismo, deben ser capaces de concentrarse en asuntos estratégicos, tener experiencia en la adquisición de granjas y conducir el aumento de productividad en los negocios agrícolas.

Gerente regional

Cada gerente regional se ocupa de llevar el negocio de entre cuatro y siete granjas. Están involucrados en planes de cinco años y en un plan anual más detallado. Además son responsables de la puesta en práctica de dichos planes y de informar del proceso a los clientes. También supervisan la ejecución de la estrategia general y se enfrentan a cualquier requisito práctico relevante.

Los gerentes regionales deben ser directores agrícolas competentes, así como contar con experiencia en recursos humanos y asuntos financieros y técnicos.

Gerente agrícola

El papel principal de un gerente agrícola es contribuir en el desarrollo de los planes agrícolas y asegurarse de que más tarde sean implementados exitosamente.

Los gerentes agrícolas deben ser competentes tanto en la teoría como en la práctica de la gestión de una granja.

Oficina

El personal de la oficina se responsabiliza del valor contable del trabajo en las granjas, asegurándose de que se cumpla lo acordado e informando sobre la gestión.