Karrieren

Bei Growth Farms sind wir immer auf der Suche nach guten Mitarbeitern für unser Team. Wir haben eine Auswahl von Rollen, von hochrangigen strategischen Gruppenleitern bis betrieblichen Farmleitern, die auch an der Planung beteiligt sind.

Wenn Sie sich fühlt, dass Sie die Anforderungen einer dieser Rollen erfüllen, und Sie interessieren sich für eine Karriere mit Growth Farms, gehen Sie bitte zur Seite Kontaktinformationen und geben Sie uns Ihre Kontaktdaten.

Gruppenleiter

Die Rolle des Gruppenleiters ist, die strategische Ausrichtung des Unternehmens zu überwachen und die primärer Ansprechpartner für Kunden zu sein.

Gruppenleiters sollen Erfahrung mit der Farm- und Personalleitung haben. Sie sollen in der Lage sein, sich an strategischer Ausgaben zu bündeln, und Erfahrung haben damit, die Beschaffung von Farms und die Erreichung der Produktivitätssteigerungen in landwirtschaftlicher Unternehmen.

Gebietsleiter

Ein Gebietsleiter ist verantwortlich dafür, die Leitung von ungefähr 4 bis 7 Agrarbetriebe. Gebietsleiter sind daran beteiligt, die Entwickling des Fünfjahresplans und des ausführlicheres jährliches Geschäftsplans. Sie übernehmen die Verantwortung dafür, die Pläne zu realisieren und die Kunden zu berichten. Sie überwachen die Umsetzung der Unternehmensstrategie und beschäftigen sich auch mit relevanten Ausbildungsbedarfen.

Gebietsleiter müssen erfolgreiche Farmleiter sein und sollen versiert in Fach-, Kapital- und Personalfragen sein.

Farmleiter

Die Hauptrolle der Farmleiter ist, zu der Entwicklung der Farmpläne beizutragen und die erfolgreiche Realisierung davon zu sichern.

Farmleiter müssen in sowohl der Theorie als auch der Anwendung des Farmmanagements versiert sein.

Büro

Unser Büropersonal ist für die Geschäftsbücher, die Konten, die Befolgung und die Berichterstattung an das Management verantwortlich.